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行政确认类

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职权名称

职权
依据

责任事项

责任事项依据

问责依据

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备注

项目


0813-F-00100-141024

企业退休职工死亡家属养老保险待遇资格认定


【法律】 《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审核责任:按照社会保险法律法规和各规范性文件的规定,对书面申请材料进行审查,告知申请人享有的权利和义务。
3、决定责任:做出待遇资格认定通过或者不通过的决定,法定告知(不予通过的应当当面告知理由)。
4、事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期稽核检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:《山西省企业基本养老保险经办业务规程》(晋劳社厅发[2007]98号)第八十二条
决定责任:《山西省企业基本养老保险经办业务规程》(晋劳社厅发[2007]98号)第八十三条
事后监管责任:《社会保险稽核办法》第十二条

《社会保险法》第九十二条、第九十三条、第九十四条,《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)第二十九条、第三十条、第三十一条

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0801-F-00200-141024

企业职工正常退休养老保险待遇资格认定


【法律】 《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审核责任:按照社会保险法律法规和各规范性文件的规定,对书面申请材料进行审查,告知申请人享有的权利和义务。
3、决定责任:做出待遇资格认定通过或者不通过的决定,法定告知(不予通过的应当当面告知理由)。
4、事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期稽核检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:《山西省企业基本养老保险经办业务规程》(晋劳社厅发[2007]98号)第七十五条
决定责任:《山西省企业基本养老保险经办业务规程》(晋劳社厅发[2007]98号)第七十六条。
事后监管责任:《社会保险稽核办法》第十二条

《社会保险法》第九十二条、第九十三条、第九十四条,《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)第二十九条、第三十条、第三十一条

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0811-F-00300-141024

工人技术等初级工


根据山西省人事厅印发的晋人工字【2002】31号文件,山西省机关事业单位,工人技术等级岗位考核办法。

受理登记、审核责任:凡申报工人技术等级初级工,个人出示初级工申报表(单位盖章)、两张照片,由承办人员接收登记、审核;决定责任:由承办人和分管领导签字,盖章。

山西人事厅,关于印发《山西省机关事业单位,工人技术等级岗位考核办法》晋人工字[2002]31号文件

《山西省机关事业单位,工人技术等级岗位考核办法》

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0809-F-00400-141024

城乡居民基本养老保险金领取资格认定


【法律】 《中华人民共和国社会保险法》第二章 第二十条、第二十一条、第二十二条
【规章制度】《城乡居民基本养老保险制度》(国发〔2014〕8号 )第七条
《山西省城乡居民基本养老保险经办规程》第五章 第三十三条

1、受理责任:村(社区)协办员负责检查到龄人员的相关资料是否齐全,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。符合受理条件的,将相关材料按照规定时限一并上报乡镇(街办)保障所。
2、审查责任:乡镇(街办)保障所工作人员审查到龄人员的相关资料,无误后,将相关材料按照规定时限一并上报县农保中心。
3、决定责任:县农保中心工作人员对到龄人员的相关材料进行复核,按有关规定进行疑似重复领取待遇数据比对,为符合领取条件的参保人员核定城乡居民养老保险待遇。
4、送达责任:县农保中心工作人员告知到龄人员是否具备领取资格。
5、事后监管责任:县农保中心工作人员应重点稽核财政补助资金到位、重复享受待遇等情况,认真核查虚报、冒领养老金情况和欺诈行为。
6、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1、受理责任:《山西省城乡居民基本养老保险经办规程》第三十三条
2、审查责任:《山西省城乡居民基本养老保险经办规程》第三十三条
3、决定责任:《山西省城乡居民基本养老保险经办规程》第三十三条
4、送达责任:《山西省城乡居民基本养老保险经办规程》第三十三条
5、事后监管责任:山西省城乡居民基本养老保险经办规程》 第六十三条

《社会保险法》第九十二条、第九十三条、第九十四条,《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)第二十九条、第三十条、第三十一条

人力资源和社会保障局

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0808-F-00500-141024

工伤认定


【行政法规】《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)
第一章第五条
【规章】 《工伤认定办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第8号)
第二条

1、受理责任:工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
2、审查责任:受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实
3、决定责任:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
4、送达责任:作出决定后,书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5、事后监管责任:对工伤认定决定不服的,可以提出行政复议或行政诉讼。
6、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1、受理责任:《工伤保险条例》第三章第十八条
2、审查责任:《工伤保险条例》第三章第十九条
3、决定责任:《工伤保险条例》第三章第二十条
4、送达责任:《工伤保险条例》第三章第二十条
5、事后监管责任:《工伤认定办法》第二十三条

《工伤保险条例》第五十六条、第五十七条,《工伤认定办法》
(人力资源和社会保障部令第8号)第二十三条

人力资源和社会保障局

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0820-F-00600-141024

事业单位聘用合同鉴证


【行政法规】《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)
第三条

1、受理责任:告知应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、鉴证责任:对所签订合同做出鉴证,是否正确填写与所报材料一致。
3、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1、受理责任:《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十二条、十三条
《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发[2013]13号)第二十九条、三十条
《山西省事业单位聘用合同鉴证暂行办法》
2、鉴证责任:《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十二条、十三条
《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发[2013]13号)第二十九条、三十条
《山西省事业单位聘用合同鉴证暂行办法》

《劳动合同法实施条例》第三十六条

人力资源和社会保障局

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0820-F-00700-141024

事业单位工作人员解除聘用合同鉴证


【行政法规】《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)
第十五条——第十九条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审查责任:按有关政策对书面申请材料进行审查核实,提出是否同意解聘的审核意见。
3、决定责任:做出同意解聘和不予解聘的决定(不予解聘应当告知理由)。
4、送达责任:将决定送达所涉单位、编制、财政等相关部门。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任

1、受理责任:《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十二条、十三条
《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发[2013]13号)第二十九条、三十条
《山西省事业单位聘用合同鉴证暂行办法》
2、鉴证责任:《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十二条、十三条
《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发[2013]13号)第二十九条、三十条
《山西省事业单位聘用合同鉴证暂行办法》

(国务院令第535号)

人力资源和社会保障局

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0814-F-00800-141024

就业失业登记


【法律】《中华人民共和国就业促进法》
第三十五条
【规章】《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第23号令)
第六十一—六十六条
【行政法规】《山西省就业促进条例》(2012年11月29日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)
第十九条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审查责任:按照《中华人民共和国就业促进法》《山西省就业促进条例》,对书面申请材料进行审查,提出是否办理意见。
3、告知责任:准予办理制发证件,告知申请人。
4、事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》
告知责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》
事后监管责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》

《中华人民共和国就业促进法》第三十五条

人力资源和社会保障局

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0806-F-00900-141024

企业职工退休


1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号),第一条
2、关于制定和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳部发【1999】8号

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知需补充材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)
2、审核责任:对书面申请材料进行审查,提出是否办理意见。
3、告知责任:准予办理并告知申请人。
4、事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号),第一条
2、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【2005】38号
3、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金,发放工作有关问题的通知》(国办发【1999】10号
4、关于制定和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳部发【1999】8号
审核责任:同受理责任。
决定责任:同上。
事后监管责任:同上。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号),第一条

人力资源和社会保障局

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0818-F-01000-141024

就业失业登记


【法律】《中华人民共和国就业促进法》
第三十五条
【规章】《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第23号令)
第六十一—六十六条
【行政法规】《山西省就业促进条例》(2012年11月29日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)
第十九条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审查责任:按照《中华人民共和国就业促进法》《山西省就业促进条例》,对书面申请材料进行审查,提出是否办理意见。
3、告知责任:准予办理制发证件,告知申请人。
4、事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》
告知责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》
事后监管责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》

《中华人民共和国就业促进法》第三十五条

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0804-F-01100-141024

就业困难人员认定


【法律】《中华人民共和国就业促进法》
第五十二条
【规章】《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第23号令)
第四十条
【地方性法规】《山西省就业促进条例》
第十六条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审查责任:按照《中华人民共和国就业促进法》《山西省就业促进条例》,对书面申请材料进行审查,提出是否办理意见。
3、告知责任:准予确认身份,告知申请人。
4、事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》
告知责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》
事后监管责任:1、《中华人民共和国就业促进法》第六十一条2、《山西省就业促进条例》第三十五条3、《事业单位工作人员处分暂行规定》

《中华人民共和国就业促进法》第五十二条

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0817-F-01200-141024

职工医疗保险
慢性病资格确认


【规章】《社会保险稽核办法》(2003年中华人民共和国劳动和社会保障部令第16号)
第十二条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审核责任:按照社会保险法律法规和各规范性文件的规定,对书面申请材料进行审查,告知申请人享有的权利和义务。
3、决定责任:做出待遇资格确认通过或者不通过的决定,法定告知(不予通过的应当当面告知理由)。
4、监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期稽核检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:《社会保险稽核办法》第二条
决定责任:《山西省人力资源社会保障厅关于进一步做好城镇基本医疗保险工作的通知》第二条
事后监管责任:《社会保险稽核办法》第十二条

《社会保险稽核办法》第十二条

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0817-F-01300-141024

居民医疗保险
慢性病资格确认


【规章】《社会保险稽核办法》(2003年中华人民共和国劳动和社会保障部令第16号)
第十二条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2、审核责任:按照社会保险法律法规和各规范性文件的规定,对书面申请材料进行审查,告知申请人享有的权利和义务。
3、决定责任:做出待遇资格确认通过或者不通过的决定,法定告知(不予通过的应当当面告知理由)。
4、监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期稽核检查,依法采取相关处置措施。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

受理责任:《行政许可法》第三十条
审查责任:《社会保险稽核办法》第二条
决定责任:《山西省人力资源社会保障厅关于进一步做好城镇基本医疗保险工作的通知》第二条
事后监管责任:《社会保险稽核办法》第十二条

《社会保险稽核办法》第十二条

人力资源和社会保障局

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0814-F-01400-141024

人事代理


【规章】 《人才市场管理规定》(2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号,2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改<人才市场管理规定>的决定》修正)    第十九条——第二十二条

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。2、审查责任:按照要求对档案材料严格审核,一次性告知补正材料,严禁涂改人事档案,严禁弄虚作假,不得无故推诿拒收档案,防止泄露档案内容3、保管责任:按照程序及时将材料归档,防止丢失档案。4、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

1、受理责任:《人才市场管理规定》第二十二条;2、审查责任:1.《流动人员人事档案管理暂行规定》第四章第十三条;2.《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》第八条3、保管责任:1.《流动人员人事档案管理暂行规定》第四章第十三条

《山西省人才市场管理条例》(山西省第十届人大常委会第十次会议通过)第四十四条

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